Denna gång var vi på ett vård- och omsorgsboende norr om Stockholm, 20-tal deltagare med blandad bakgrund inom omvårdnad.
Att utbilda på en arbetsplats där all typ av vårdpersonal är välkommen blir en typ av teambuilding-övning.
Stärkt kunskap ökar delaktigheten i arbetsgruppen och var och en på utbildningen gör sina person-associationer i våra case-beskrivningar.
Med ökad kunskap om produkter, inställningsmöjligheter och tillbehör som går att anpassa efter de brukare som finns i arbetslagets omsorg är det lättare att hjälpas åt i den tidsbrist som finns.
Tips & trix samt övergripande förståelse för produkter som förbättrar brukarens vardag ökar effektiviteten i hela kedjan. Fler kan hjälpa till att se vilka justeringar som kan göras i vardagen.
Viktigt är att förskrivande personal har yttersta ansvar men ökad kunskap hos övriga medlemmar i arbetsgruppen skapar en större delaktighet på arbetsplatsen.
Är du intresserad av utbildning på er arbetsplats eller en kostnadsfri produktvisning så är du varmt välkommen att kontakta oss på Invacare.
Jag älskar att segla och vara ute i skärgården. När jag var ung lånade vi morfars båt och åkte runt i skärgården hela sommarlovet. Nu delar vi en segelbåt med en annan familj. Problemet med en vanlig segelbåt är att den är i princip den...
Per Sandahl går i välförtjänt pension och lämnar sitt uppdrag till två nya kollegor, Micael Ringblom (försäljning) och Calle Nygren-Bonnier (kundservice/teknisk service).
Per har arbetat inom produktområdet sängar, madrasser och lyftar i nästan 25...
- Det känns väldigt roligt att vara tillbaka på Invacare. Efter nästan nio år som egenföretagare ser jag fram emot att åter ta ansvar för kundservice – ett område jag verkligen brinner för – och även att få utveckla vårt...